Objetivos: 1. Aumentar el nivel de
conocimiento entre los miembros del
grupo 2. Tener certeza de la imagen
que damos a los demás y los afectos
que provocamos.
Tiempo: 50 minutos.
Descripción: Técnica destinada a
grupos en las que entre los miembros
hay ya un cierto grado de confianza El
coordinador debe animar a todos los
miembros del grupo a participar dando
mensajes auténticos y sinceros Es
conveniente que todos los miembros
del grupo participen hablando como
mínimo una vez delante de las otras
personas.
Desarrollo:
Es una técnica destinada a grupos en
los que entre sus miembros hay ya un
cierto grado de confianza. El
coordinador presenta la técnica
afirmando lo difícil que resulta que las
personas se den y reciban afecto. El
coordinador elige a una persona del
grupo al azar y el resto de los miembros
del grupo le han de expresar los
sentimientos positivos que sientan por
ella. Esta sólo a de oír lo que los demás
dicen. Una vez que se ha concluido con
la primera persona del grupo, otras
personas van a convertirse
sucesivamente en el foco de atención
de los demás, hasta que todas hayan
recibido la opinión del resto del grupo
(Ortiz, 2000)
Este blog tiene el objetivo de compartir técnicas para coordinación y manejo de grupos. Elaborado por Adjany D. Anaya Gasca, Gustavo Balcazar Hernandez
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